Schneller getan, als gesagt
Social Prototyping macht erfahrbar, wie kreative, vertrauensvolle und effiziente Zusammenarbeit funktioniert - sofort.
Social Prototyping – Wie Führung und Zusammenarbeit in hybriden Arbeitswelten gelingt TEIL II
Games, Stories und Rollen Diese resultierten zum einen aus juristischen Fragen, aber auch aus organisationalen, technologischen und psychologischen Herausforderungen. Die Transparenz über diese Herausforderungen bei der Synchronisation der Spielregeln wurde u.a. in den Prototyping Session dadurch hergestellt, indem anhand eines Bildes von einer Hafen-Szenerie die Führungskräfte dazu angehalten wurden, über ihre aktuelle Position und Sicht […]
Social Prototyping – Wie Führung und Zusammenarbeit in hybriden Arbeitswelten gelingt TEIL I
Stellen Sie sich einmal vor, sie werden als erfahrene Führungskraft in einem Konzern für ein sehr anspruchsvolles Projekt angefragt. Die Aufgabe besteht darin, in der Funktion als neuer Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens, das soeben vom Konzern aufgekauft wurde, jenes Unternehmen in die Konzernstrukturen zu überführen. Neben den juristischen, organisationalen und technologischen Herausforderungen stellen sich natürlich […]
Der M-Faktor
„Wir wissen, dass unser R-Faktor nicht unter 0,7 liegt, er liegt meistens bei 0,8 bis 0,85.“ Wenn das mutierte Virus „um 0,3 aggressiver ist, würde unser Reproduktionswert wieder bei über eins liegen, das heißt, wie würden sehr schnell im exponentiellen Wachstum sein.“So wird Angela Merkel im aktuellen Spiegel zitiert. Ergänzt darum, „dass die Kanzlerin sich […]
Geschichten führen
Eine Anthropologin fragte einmal einen Sioux Häuptling, warum Menschen Geschichten erzählen. Er antwortete: „Um menschliche Wesen zu werden.“ Daraufhin fragte Sie: „Aber sind wir nicht schon bereits menschliche Wesen?“ Daraufhin lächelte er und sagt: „Nicht jeder schafft es.“ Wer bin ich? Diese Frage beantworten sich Menschen durch Ihre Geschichten, die sie sich und anderen über […]
Simulation oder Planspiel?
Wie werden oft gefragt, was sich genau hinter Social Prototyping verbirgt. Ist eine Art Planspiel oder eher eine Simulation oder eine Mischung aus beidem? Die Antwort ist recht einfach: weder noch. Während Planspiele einen enormen Planungs- und Vorbereitungsaufwand sowie eine professionelle Nachbereitung, benötigt Social Prototyping lediglich eine bestimtme Anzahl mit Führungskräften und Mitarbeitern in einem […]
Digitale Führung (nicht nur) in Krisenzeiten
Mein sehr geschätzter Kollege Thomas Schutz und ich haben ein neues Buch zur Digitalen Führung geschrieben!Erscheinungstermin ist Ende März 2021. Wer vorab schon ein paar Ideen bekommen will, worum es darin geht – here we go: Wir gehen darin auf #VUCArona ein, das Gegenmittel #AntiVUCA, Generationsunterschiede in der Nutzung digitaler Technologien, auf virtuelle Präsenz und […]
The Source Code of Capital
Why we have to look for the laws of capital to solve our problems with Facebook, amazon, and for creating ecological sustainable economies In 1999 the Harvard professor Lawrence Lessig claimed the term “code is law”. In his book Code and Other laws of Cyberspace he explored the way in which software code can be […]
Sprung in die Unsicherheit
„Der Mannschaft hat über all die Zeit die Leichtigkeit und die spielerische Klasse gefehlt.“ Joachim Löw Der Falschirmsprung der X-Force im zweiten Deadpool-Film dürfte schon jetzt Kinogeschichte geschrieben haben. Um es mit dem Endgegner aufnehmen zu können, wird eine Gruppe Helden gecastet, die als „X-Force“ die Entführung eines Mutanten-Jungen verhindern sollen. Dazu fliegen sie in […]
Appetizer: Social Prototyping
Ein weiterer Auszug aus „Digitale Führungskräfteentwicklung“: Wie wollen wir wirklich, wirklich zusammenarbeiten? Warum wir ein Social Prototyping für das digitale Zeitalter brauchen! Unsere Arbeitswelt wird zunehmend durch die Technologien bestimmt, die dort zum Einsatz kommen. Ausgerichtet an den zur Verfügung gestellten Funktionen, Benutzeroberflächen und Datenbank-Back-Ends von Apple, Microsoft, Google, SAP und Co. versuchen wir einer […]
Appetizer: Nerds are rising!
Ein kleiner Auszug aus „Digitale Führungskräfteentwicklung“: Nerds are rising: Entwicklung digitaler Führungskompetenz durch Computerspiele wie WoW und LoL Dieser Beitrag gibt anhand von prominenten Beispielen und mehreren wissenschaftlichen Studien einen Ausblick auf die notwendigen und hinreichenden Kompetenzen von Führungskräften, die in einer digitalisierten und stark verdichteten Welt von morgen erfolgreich führen wollen. Mit dem Ergebnis: […]